精細服務促“雙創”

2020-05-22 13:59:38來源:中國組織人事報

本報杭州訊 (通訊員 孔海東)近年來,杭州余杭區不斷創新人才工作思路,以云上招聘引人、賽學并舉育人、優化服務留人,拉動“雙創”新引擎,全力打造創新創業新高地。


強化政策支撐。聚焦人才創新創業新高地建設,形成覆蓋創業、創新、保障等3大領域系統完整的人才政策體系。疫情期間推出余杭“招才十條”等政策,一季度新吸引397個高層次人才創新創業項目參加評審,同比增長31.2%。


打造云上招聘。依托余杭人才服務網、杭州就業網等平臺,開展“余您攜手 杭向未來”云招聘活動,發動區內企業掃碼發布用工需求,用金銀青銅二維碼區分科研和管理人才、專技人才、高校畢業生、見習實訓等四類崗位,引導企業和人才精準對接。


堅持賽學并舉。扎實開展各類創新創業賽事活動,持續開展“導師帶徒”活動,累計聘請創業導師30余名,通過培訓、沙龍等活動,為創業大學生提供多方面的服務。推薦優秀創業大學生參加創業學院培訓,提供機會接受更高層次的培養。實施重點技能人才培訓計劃,建立校、地、企三方協作,提高社會技能培訓。


優化人才生態。開發“人才e家”智慧平臺,形成全區“人才熱力圖”。聚焦人才引進“一件事”,推出“人才e卡通”掌上服務,解決人才工作生活“關鍵小事”。構建“親清服務員、親清直通員、親清速遞員”親清三員人才服務新模式。設立人才小貸公司,試點“人才創業險”,為高層次人才及所在科技企業或項目研發,以及研發團隊生活經濟補助提供最高1000萬元保險保障,讓各類人才在余杭安心創新創業。(作者:通訊員 孔海東)

責任編輯:zhaoyang
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